КПК-версия Добавить в Избранное Сделать стартовой
Премия Золотой Фонд Прессы 2012   ЕЖЕДНЕВНАЯ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА
ЖУРНАЛЫ «НИ»
Новые Известия 18.09.07
вторник
  ТЕАТРАЛ
  PRO ЗДОРОВЬЕ
  МИР ВЫСТАВОК
ГЛАВНАЯ ПОЛИТИКА ЭКОНОМИКА В МИРЕ КУЛЬТУРА ПРОИСШЕСТВИЯ ОБЩЕСТВО ПОТРЕБИТЕЛЬ СПОРТ НЕДВИЖИМОСТЬ NEW!
 
Школа антикризиса: Как выездной туризм «работает» на развитие экономики? »
 
ОПРОС
Как обеспечить честность при проведении ЕГЭ?
Отбирать мобильные телефоны у школьников
Ставить "глушилки" мобильников
Поставить веб-камеры в классах
Обыскивать школьников перед ЕГЭ
Штрафовать родителей за нарушения их детей
Ввести уголовную ответственность для педагогов за фальсификацию результатов
Отменить ЕГЭ
Результаты
 
 
 
 
 
 
Загружается, подождите...
 
Анонсы нового номера
 
 
 
 
   

Mail.Ru открывает корпоративный университет

АНАСТАСИЯ ГРИНЕВА
Компания Mail.Ru открыла корпоративный университет для будущих сотрудников – успешно закончившие трехмесячный курс обучения получают работу в компании. Отбор потенциальных студентов производится на основании резюме и собеседований. Обучение осуществляется бесплатно, учащимся выплачивается стипендия.

С 3 сентября 2007 года начала обучение первая группа специалистов по web-программированию. В роли преподавателей выступают ведущие программисты и технические менеджеры Mail.Ru. В процессе обучения отрабатываются именно те разделы и аспекты изучаемых предметов, которые нужны для работы в компании Mail.Ru. Студенты, успешно прошедшие курс, переходят на работу в компанию.

Курс обучения рассчитан на три месяца и проходит в учебном центре, оборудованном в новом офисе компании. Занятия проводятся пять дней в неделю и длятся по восемь часов в день. Для зачисления необходимо иметь определенный опыт в программировании и пройти собеседования со службой персонала и техническим руководством компании.

В дальнейшем планируется проводить курсы обучения не только для разработчиков, но и обучать потенциальных сотрудников по другим специализациям.

«Компания настолько быстро растет и развивается, что нам практически каждый день приходится нанимать новых сотрудников, значительная часть которых – это web-программисты, – комментирует вице-президент и директор по маркетингу и PR Mail.Ru Анна Артамонова. – При этом мы предъявляем к сотрудникам компании весьма высокие требования, ведь результатами их труда будут пользоваться миллионы людей, перед которыми мы несем ответственность. В какой-то момент мы осознали, что на рынке просто нет такого числа квалифицированных технических специалистов, которое нужно нам уже сейчас и будет нужно в перспективе. Отсюда родилось решение – растить их самостоятельно».
Оцените статью: 
  • Facebook
  • Tweet This
Подписка на рассылку новостей:   
Новости
 
 
Загружается, подождите...
 
Loading ...
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:
Аудитория видеохостинга YouTube достигла 800 миллионов человек
В Турции из-за порно заблокирован доступ к соцсети «ВКонтакте»
Более миллиона пользователей Facebook «лайкнули» свадьбу Цукерберга
Михалков предлагает обязать сайты платить за музыку в Сети
Власти Пакистана разрешили пользоваться Twitter на своей территории
Полпред Холманских окунулся в мир Твиттера, троллей, ботов и хипстеров
Дмитрий Медведев «завелся» еще в одной интернет-сети, на этот раз Instagram
Ларри Кинг возвращается – шоу выйдет на цифровом ТВ уже летом
Питание по часам помогает не толстеть даже при калорийной диете
   
В ФОКУСЕ ДНЯ
 
 
ВИДЕО
 
ФОТОРЕПОРТАЖИ
 
 
 
НЕДВИЖИМОСТЬ
 
 
 
Информация
Журналы НИ
Архив журналов

© Правила использования материалов изданий ЗАО «Газета «Новые Известия».
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на «Новые Известия» обязательна.

Рейтинг@Mail.ru