Минздрав предложил отменить трудовые книжки в 2012 году

Минздравсоцразвития РФ считает, что трудовые книжки в России можно смело отменятьс 2012 года. Для тех граждан, которые «к ним привыкли», хотят оставить 10-летний переходный период.

«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», - цитирует РИА Новости заявление заместителя министра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова. Для тех же, кто уже привык к трудовым книжкам, он предложил предусмотреть 10-летний переходный период, чтобы те смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.

«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», - подчеркнул замминистра.

Как отметил Сафонов, трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников, но сейчас, по его словам, это полностью заменяет оформление пенсионной карты. «Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», - сказал замминистра.

Сафонов также добавил, что считает трудовую книжку морально устаревшей еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. «Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека», - заметил Сафонов.

По его словам, трудовую книжку необходимо уметь хранить и заполнять, на все это уходит время. «Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена. Для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно», - подытожил замминистра здравоохранения и социального развития.

Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Андрей Исаев поддержал идею замминистра здравоохранения и социального развития об отмене трудовых книжек в России. «Я считаю, что в целом инициатива правильная. Трудовые книжки существуют сегодня только в России. Ни в одной цивилизованной стране мира такого инструмента регулирования трудовых отношений нет», - сказал Исаев РИА Новости, комментируя заявление Сафонова. «Я предложил бы сделать плавный постепенный вариант. Начиная с 2012 года прекратить выдачу трудовых книжек вновь поступающим на работу гражданам. У государства необходимости в том, чтобы трудовая книжка существовала, нет», - добавил он.

Парламентарий отметил, что для определенной части работников трудовая является «крайне большой неприятностью». В качестве примера он рассказал случай, когда в 19 лет человек был уволен за прогул, потому что гулял допоздна с девушкой и проспал на следующий день. А этот инцидент на всю жизнь остается пятном, которое мешает ему нормально трудоустраиваться.

Однако Исаев добавил, что многие люди дорожат своими трудовыми книжками и записями в них, так что у всех работающих россиян должно быть право выбора. «Для тех, у кого трудовая книжка уже существует, можно сделать ее дальнейшее заполнение факультативным. То есть, если работник хочет, то он предъявляет книжку работодателю и вправе просить его сделать соответствующую запись, но работодатель при этом будет не вправе требовать от него трудовую книжку», - считает Исаев.

Т.