Главная / Газета 24 Января 2013 г. 00:00 / Экономика

Две трети работников сталкивались с недобросовестными работодателями

По материалам Финмаркета, Gazeta.ru
Почти 70% российских работников сталкивались с работодателями, не выполняющими договоренностей, достигнутых на собеседовании, выяснил исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru. Более половины из них утверждают, что их зарплата по факту оказалась ниже, чем им обещали, примерно трети обещанную сумму выплачивали с задержками, а 11% не заплатили вовсе. Треть респондентов – 32% – указали, что трудовой договор с ними был заключен несвоевременно, 29% – что обещанную им официальную зарплату заплатили «в конверте», а 15% – что их уволили сразу после испытательного срока. Далеко не всегда российские работники согласны проглотить обиду. Так, 38% ругались с работодателем, пытаясь добиться справедливости, а 5% даже обращались в суд. В то же время 11% пришлось смириться и остаться на текущем месте работы, а 41% просто уволились. При этом 8% обманутых работников компаний полностью отстояли свои права и 31% – частично. Примечательно, что половина всех обманутых работников, вне зависимости от того, удалось им добиться справедливости или нет, не готовы молчать о бесчинствах нечистоплотных работодателей. Так, 50% опрошенных указали, что пытались предостеречь других работников и соискателей от ошибки. Большинство тех, кто с недобросовестными работодателями не сталкивался, считают, что их спасла осторожность, поскольку они стараются узнать о компании как можно больше, прежде чем пойти на собеседование (44%). Каждый третий, дабы предостеречь себя от ошибки, выбирает в качестве работодателя только крупные компании с хорошей репутацией, а каждый пятый объясняет свою удачу хорошей интуицией.

Опубликовано в номере «НИ» от 24 января 2013 г.


Актуально


Регионы


Новости дня

Наверх
Читайте наши новости в соцсетях!

Подписаться на новости: