Главная / Газета 3 Октября 2012 г. 00:00 / Экономика

Кадры для ВТО

Рынок труда пересмотрел список востребованных профессий после вступления России во Всемирную торговую организацию

АРФИ ГЕВОРКЯН

В сентябре после длительного затишья на рынке труда выросла доля запросов работодателей на экономистов. Впервые с начала года эта позиция вошла в топ-15 наиболее частых запросов, свидетельствует мониторинг, проведенный исследовательским центром портала Superjob. По мнению рекрутеров, спрос на экономистов стал расти после присоединения России к ВТО. В долгосрочной перспективе также может вырасти и спрос на строителей и работников сферы услуг.

Светлое будущее международной торговли ждет экономистов и топ-менеджеров.
Светлое будущее международной торговли ждет экономистов и топ-менеджеров.
shadow
Главными трендами сентября стало увеличение безработицы, а также рост спроса на руководителей высшего звена и экономистов. Как отмечают исследователи, доля безработных соискателей за месяц выросла до 53,6%. Среди безработных преобладают женщины (56%). Наиболее велика доля нетрудоустроенных соискателей в возрастной группе 20–24 лет (32,2%). Часто встречаются безработные с высшим (57,5%) или средним профессиональным (20,5%) образованием.

С увеличением доли безработных возросла и напряженность на рынке труда. Так, в сфере юриспруденции на одну вакансию приходится 5,9 безработного. В сегменте управления персоналом на открытую позицию претендует 3,8 соискателя. Вместе с тем принципиально иная ситуация сложилась в экономической сфере. В сентябре существенно выросла потребность именно в этом роде специалистов. Больше всего экономистов ждут в Москве (13%), Санкт-Петербурге (4,4%), Екатеринбурге (2,6%), Ростове-на-Дону и Хабаровске (1,2%). Чаще всего специалисты этой сферы нужны компаниям, занимающимся внешнеэкономической деятельностью и логистикой (12%). Еще 8% работодателей – это банки и инвестиционные компании. Нужны экономисты и торговым предприятиям (7%). 3% запросов исходят от строительных организаций и 2% – от медицинских и IT-компаний. По мнению экспертов портала, спрос спровоцировало вступление России в ВТО.

«Отечественному бизнесу придется конкурировать с международными компаниями, что возвращает к необходимости тщательного планирования и управления финансово-хозяйственной деятельностью», – говорится в исследовании Superjob. В среднем московский экономист может зарабатывать 45 тыс. руб. В Санкт-Петербурге уровень дохода, как правило, ниже на 15 тыс. руб. В Екатеринбурге зарплатное предложение составляет около 25 тыс. руб.

Ранее директор департамента торговых переговоров Минэкономразвития Максим Медведков заявлял, что напрямую ВТО не будет регулировать рынок труда. Российская экономика еще не настолько масштабно интегрирована в международные торговые процессы, считает заведующий кафедрой экономики труда и народонаселения Высшей школы экономики (ВШЭ) Сергей Рощин. Именно поэтому, по его мнению, всплеск на рынке труда в экономической сфере связан со вступлением России в ВТО лишь опосредованно.

«Это локальная ситуация, – сообщил эксперт «НИ». – Хотя в долгосрочной перспективе ВТО может регулировать отдельные секторы. В частности, может пострадать рынок труда в сфере обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства. Защищенными же могут себя чувствовать занятые в металлургической промышленности и нефтегазовом секторе». Кроме того, по мнению директора Института социальной политики и социально-экономических программ Сергея Смирнова, в связи с вступлением в ВТО на отечественном рынке труда вскоре резко возрастет потребность в строителях и работниках сферы услуг.

«Какая-то доля озабоченности компаний в связи с вступлением в ВТО присутствует в выводах рекрутингового портала, – сказал «НИ» ведущий научный сотрудник Института торговой политики Алексей Портанский. – Но не думаю, что число таких работодателей велико. В России немногие компании нацелены на внешнюю торговлю». Экономист обращает внимание на то, что в целом рынок труда еще не переформатировал себя, чтобы соответствовать условиям существования в ВТО. А эффекты от членства в организации не так быстро проявляют себя, чтобы почувствовать, какие именно кадры будут востребованы. Многое, по словам экономиста, зависит от поведения инвесторов.

Опубликовано в номере «НИ» от 3 октября 2012 г.


Актуально


Регионы


Новости дня

Наверх
Читайте наши новости в соцсетях!

Подписаться на новости: