Главная / Газета 2 Июня 2011 г. 00:00 / Экономика

В отрыве от реальности

Минимальный размер оплаты труда повысили на 281 рубль

ЕВГЕНИЯ ЗУБЧЕНКО

Со вчерашнего дня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырос на 6,5% и составил 4611 руб. Заметим, что с момента последнего его повышения, которое состоялось 1 января 2009 года, цены успели подняться больше чем на 20%. Специалисты считают, что МРОТ обязан соответствовать хотя бы размеру прожиточного минимума, который, кстати, тоже остро нуждается в повышении. Однако власти исполнение этой нормы Трудового кодекса откладывают на «потом».

За десять лет МРОТ вырос почти в 35 раз. 1 июля 2000 года он составлял всего каких-то 132 руб., а в 2009-м – уже 4,33 тыс. Тогда, в начале года, его, кстати, до вчерашнего дня и увеличивали в последний раз. Формально рост весьма заметный, однако с учетом того, как у нас растут цены, ситуация выглядит иначе. С момента последнего повышения «минималки» инфляция составила 21,9%, а МРОТ сейчас вырос лишь на 6,5%, да еще и задним числом.

Напомним, что речь идет об установленном государством минимуме оплаты, который работодатель обязан гарантировать своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. Величина МРОТ непостоянна, предполагается, что она может изменяться в зависимости от инфляции. Законодательно же в Трудовом кодексе РФ установлено: минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума. Прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ в настоящее время составляет 6 367 руб. в месяц, из чего следует, что на МРОТ человек не может не только жить нормально, но и выживать физиологически. Как отмечается во вчерашнем сообщении Минздравсоцразвития РФ, осенью предполагается рассмотреть вопрос о дополнительном увеличении МРОТ в текущем году.

Эксперты убеждены: прежде чем повышать МРОТ, властям надо увеличить прожиточный минимум, который тоже все больше отрывается от действительности. «Он должен быть реальным, а не выдуманным, как сейчас, – заявила «НИ» директор Института «Коллективное действие» Карин Клеман. – Люди не могут жить на тот прожиточный минимум, который установлен сейчас. Очень многие получают зарплату ниже и прожиточного минимума, и МРОТ». И действительно, по информации Росстата, доходы ниже определенного государством минимума в 2010 году имели 13,1% россиян, или 18,5 млн. человек.

Как бы то ни было, все в один голос говорят: нынешний МРОТ – это просто смешно. Даже полностью лояльный властям председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков предложил повысить «минималку» до 14 тыс. руб. «На самом деле идеальную цифру высчитать невозможно, – сказала «НИ» старший научный сотрудник Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Анна Лукьянова.– Если размер МРОТ будет очень высок (а, к примеру, 14 тыс. – это явно очень много), то он будет оказывать сильное негативное влияние на рынок. Работодатели не будут нанимать работников или будут нанимать их нелегально. Однако больше всего увеличению МРОТ противятся даже не работодатели, а государство. Ведь значительная часть получателей минимальных зарплат сосредоточена в бюджетном секторе, то есть в образовании и здравоохранении. Это главная причина, почему МРОТ так редко повышают».

Кстати, о медиках и педагогах. На днях премьер Владимир Путин пообещал, что с 1 сентября фонд оплаты труда учителей вырастет еще на 30%. Педагоги этому, конечно, очень обрадовались. Однако насколько в действительности будут повышены сами их зарплаты, сказать трудно. Во всяком случае, в Министерстве образования и науки РФ «НИ» пока затруднились разъяснить схему осенней индексации, сославшись на то, что данный вопрос «требует некоторой проработки».

У начальника управления заработной платы и доходов населения Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития России Сергея Горбарца «НИ» поинтересовались, насколько увеличение страховых взносов до 34% может отразиться на реальном повышении оплаты труда бюджетников. «Взносы уже выросли в начале года, и они были заложены в федеральном бюджете, – пояснил эксперт. – Скорее всего, в увеличившемся фонде оплаты труда будут отдельно предусмотрены средства на страховые взносы. Речь идет о чистом 30-процентном увеличении фонда. Эта схема выглядит так. Условно говоря, зарплата человека составляет 10 тыс. руб., на руки он получает 8700, а работодатель во внебюджетные фонды отдает 13600. Мы все это умножаем на 30%: соответственно и на руки он получит на 30% больше, и подоходный налог на столько же больше заплатит, и работодатель за него больше на 30% отдаст во внебюджетные фонды».

Опубликовано в номере «НИ» от 2 июня 2011 г.


Актуально


Регионы


Новости дня

Наверх
Читайте наши новости в соцсетях!

Подписаться на новости: