Главная / Газета 30 Апреля 2009 г. 00:00 / Экономика

«Ваше место в тени»

Налоговая и миграционная политика государства загоняет предпринимателей в «серую» зону

НИКОЛАЙ ДЗИСЬ-ВОЙНАРОВСКИЙ

Правительство призывает малый бизнес выходить из «тени» и брать на работу россиян вместо мигрантов. Предприниматели возражают: налоговая и миграционная политика стимулирует к абсолютно противоположным действиям. Почему российские рабочие не выгодны малому бизнесу, «НИ» выяснили у генерального директора ремонтно-оформительской компании Николая Куприянова.

Со школьных лет Николай Куприянов (фамилия изменена по просьбе предпринимателя) увлекался туризмом и альпинизмом, поэтому первый проект был непосредственно связан с хобби. В 2001 году интернет-магазин, созданный им вместе с институтскими друзьями, начал продавать сублимированные продукты питания для турпоходов. Однако туристов оказалось не так много и они были не так богаты, чтобы магазин вышел на самоокупаемость. Вдобавок, для развития бизнеса нужна была масштабная рекламная кампания, а денег на нее у вчерашних студентов, понятное дело, не было.

Следующий бизнес тоже был связан с хобби: умение лазать по горам пригодилось для работы в промышленном альпинизме – очистка стен и окон высотных зданий, установка кондиционеров, подъем оборудования на большую высоту. Это предприятие постигла судьба, характерная для отечественного малого бизнеса – оно не было должным образом оформлено с юридической точки зрения. В результате его фактически отобрали представители правоохранительных органов – иначе они грозились возбудить уголовное дело.

Наконец, третье предприятие нашло свою рыночную нишу. Фирма оформляет фасады загородных домов с помощью колонн, козырьков, панно, обрамления окон и прочих «архитектурных излишеств». За сравнительно небольшие деньги можно превратить типовой невзрачный дом во вполне оригинальное сооружение.

В фирме трудятся около 30 человек, большей частью рабочие, среди которых есть и россияне, и мигранты. Смены разбиты по национальностям – так, утверждает г-н Куприянов, лучше и для людей, и для работы. Условия абсолютно одинаковы, зарплата – тоже, она зависит от выработки, но в среднем в месяц получается 30–40 тыс. руб. плюс обеды. Приезжим предоставляется общежитие.

Грустный, по словам бизнесмена, факт состоит в том, что россияне работают в полтора раза хуже. Мигранты приезжают обычно из одного поселка или города. Если кто-то в бригаде халтурит, на родине вся улица или деревня будет об этом знать, а это позор. Кроме того, у 70% рабочих россиян сложности с алкоголем, у мигрантов их нет. «Согласен, что надо ограничивать поток мигрантов и защищать рабочие места для россиян, – говорит Николай Куприянов, – но государство само делает все, чтобы этому помешать».

Конкретный и убедительный пример – налоги. Обычно говорят, что использовать нелегальный труд мигрантов выгодно, потому что за них не надо платить налоги. Однако на самом деле гастарбайтеры выгоднее, даже если все делать по закону. Подоходный налог на иностранцев больше (30% против 13% для россиян), зато за них не платят ЕСН (взносы в различные социальные фонды). При таких условиях «белая» зарплата что соотечественника, что мигранта обойдется работодателю практически одинаково. Однако после полугода работы с иностранца по закону начинают брать такой же подоходный налог, как с россиянина, – 13%. То есть, даже имея полностью «белую» бухгалтерию, нанимать гостей из Азии выгоднее.

Еще одно заведение, на которое государство возлагает большие надежды во время кризиса, это биржа труда. Но если верить предпринимателю, надежды эти не оправданы. Все заявки на работников (зарплата 30–40 тыс. руб., профессии – маляры, столяры, мастера-универсалы) пропадали в службе занятости как в черной дыре. Ни разу не позвонили не только безработные – допустим, в Москве не нашлось ни одного маляра, который бы соблазнился на 30 тыс. в месяц. Но не связывались даже чиновники. Неудивительно, что после такого опыта бизнесмен предлагает вообще упразднить государственную службу занятости. «Создать новую, причем даже не «на пепелище», а принципиально иначе. Лучше, чтобы государство на основе тендера отдало ее функции частным рекрутерам», – предлагает г-н Куприянов.

Естественно, сейчас доходы его компании сильно упали, и даже заказ на 20 тыс. руб., который раньше просто не рассматривался, сейчас считается крупным. На этом фоне наказания предпринимателей за использование труда нелегалов от 400 до 800 тыс. руб., которые и раньше не казались маленькими, выглядят просто драконовскими. Причем этот штраф взимается за каждого нелегала. «У нас летом случилось вот какое нарушение. Когда заканчивается регистрация работника, нужно сделать новую, а старую бумажку сдать в течение двух дней. Мы принесли ее через четыре дня. Штраф – 400 тысяч!» – возмущается бизнесмен. Год – полтора назад это было страшно, сегодня – смертельно.

Николай Куприянов убежден: нынешнее миграционное законодательство устроено так, что его нельзя не нарушить. Для продления регистрации работника-мигранта нужно принести в ФМС 14 документов и справок. Предприниматель уверен: значительная часть этих бумажек попросту бесполезна. Зачем, например, ФМС нужно два заявления с просьбой принять кого-то на работу – от самого человека и от фирмы? Неужели нельзя обойтись одним бланком с резолюцией работодателя? Вся эта бюрократия создает замкнутый круг, который может легко разорвать взятка, рассказывает Николай Куприянов. Чиновник и бизнесмен полюбовно договариваются о том, что законное наказание в 400 тыс. руб. уменьшается до 20 тыс., но идет непосредственно на лапу государственного служащего. «Государство словно бы убеждает нас: ваше место в тени», – подытожил предприниматель.

Опубликовано в номере «НИ» от 30 апреля 2009 г.


Актуально


Регионы


Новости дня

Наверх
Читайте наши новости в соцсетях!

Подписаться на новости: