По совету психологов

Перед долгими государственными праздниками Госдума сразу в трех чтениях приняла поправки к закону «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января будущего года МРОТ устанавливается в размере 4 тыс. 330 руб. Это означает, что он дотягивает до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, который рассчитан на четвертый квартал 2007 года. Несмотря на формальное выравнивание двух «минималок», эксперты уверены, что эта мера носит сугубо психологический характер и не приведет к серьезным социально-экономическим последствиям.

Сейчас МРОТ составляет 2 тыс. 300 руб. и покрывает лишь 54,8% минимальной потребительской корзины, из которой рассчитывается прожиточный минимум (ПМ). В IV квартале 2007 года ПМ равнялся 4005 руб. для всего населения страны. Для трудоспособных граждан он был чуть больше – 4 тыс. 330 руб., зато пенсионерам и детям «хватало» 3 тыс. 191 руб. и 3 тыс. 830 рубля соответственно. Новые поправки к закону уравнивают МРОТ и прожиточный минимум. С 1 января будущего года россиянин по закону не может зарабатывать меньше 4 тыс. 330 руб. в месяц.

Кроме того, эти два показателя будут индексироваться по мере роста инфляции. Первый вице-спикер Госдумы Олег Морозов рассказал, что повышение МРОТ «приведет к сокращению теневых выплат работникам, что способствует росту отчислений во внебюджетные фонды, а значит, мы можем рассчитывать на повышение пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, улучшению медицинского обслуживания и так далее».

Научный руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер не разделяет оптимизма вице-спикера. «Величина прожиточного минимума представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины. А МРОТ – это показатель, который ни с чем не связан. Его «уравнение» с ПМ не приведет к серьезным социально-экономическим последствиям. Скорее, эта мера носит психологический характер для россиян: «минималка» и ПМ станут одинаковыми, значит, в стране не все так плохо», – рассказал «НИ» ученый.

Между тем принятые Госдумой решения также коснутся пересмотра существующей заработной платы, сообщила на днях министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова. Она пояснила, что речь идет о «принципиальном отказе от единой тарифной сетки». В будущем году произойдет переход на новую систему оплаты труда, при которой руководители учреждений будут сами регулировать выплаты своим работникам за «соответствующие результаты». Евгений Гонтмахер разъяснил «НИ», что никакой новизны в «новой системе оплаты труда» нет. «Федеральный закон №122 сделал единую тарифную сетку рекомендательной, но с 2005 года местные власти следовали ей по инерции. Она по-прежнему сохранилась, но сейчас речь идет о переходе на отраслевые бюджетные сетки», – рассказал специалист. Именно отраслевые сетки, по словам эксперта, и рекомендуются региональным властям. «Это некое «освобождение» местных властей. Они смогут сами устанавливать систему оплаты труда для бюджетников без оглядки на решения федеральных чиновников», – подытожил Евгений Гонтмахер.